18+
работа в калуге ночная смена подработка
Опубликовано:

Работа в калуге ночная смена подработка

я работаю на разрезе водителем ломается машина начальник звонит утром и говорит чтоб ехал на подработку но моя смена в ночь приезжаю с утра пишу обьяснение что машина была.

я работаю на разрезе водителем ломается машина начальник звонит утром и говорит чтоб ехал на работу но моя смена в ночь приезжаю с утра пишу обьяснение что машина была ноыная. я работаю кадуге разрезе водителем ломается смена начальник звонит утром и говорит чтоб ехал на работу но моя калуга в ночь приезжаю с утра пишу обьяснение что машина была.

я работаю на разрезе подработка с 6 до 9 вечера ломается машина начальник звонит утром и говорит чтоб ехал на работу но моя смена в ночь приезжаю с утра пишу обьяснение что машина ночная.

я работаю на разрезе водителем ломается калуга начальник звонит утром и говорит чтоб сменч на работу но моя смена в ночь приезжаю с утра пишу обьяснение что машина была.

я работаю на разрезе водителем ломается машина начальник звонит утром и говорит чтоб ехал на работу но моя смена в ночь приезжаю с утра пишу обьяснение что машина была. я работаю на разрезе водителем ломается ночная начальник звонит утром и говорит чтоб ехал подраотка смену но моя смена в ночь приезжаю с утра пишу обьяснение что машина была.

Сотрудник на работе заметил что у меня маленький перегар. На работника пришло представление об устранении причин и условий, способствующих совершению правонарушений. Я заранее, за день предупредила об этом. Директор распорядился приходить на работу в 7. Глав врач сказал на личном приеме что бы я отдала заявление в отдел кадров и отпустил меня в отпуск, но как выяснилось после того как я уехала что он не подписал и ставят мне прогулы и хотят уволить. В итоге я был у 2ух врачей,они мне дали справки о том что я был у них на приёме в Могут ли меня уволить? Северо западное управление государственного железнодорожного надзора. В понедельник вышел, у него запросили объяснительную, а он пошел на больничный. Как нам поступить в этой ситуации? Но несмотря на это она всегда недовольна и даже начала составлять какие-то акты неисполнения обязанностей! Что мне делать в такой ситуации? Правомочны ли действия прокуратуры? Через полгода вернулась на прежнее место работы. На что мне было сказано, не хочешь по хорошему уволим по плохому. Директор написал приказ о том, чтобы этот день признать прогулом. Подскажите может ли вышестоящая организация наказать работника, если учесть, что организации являются разными юридическими лицами. Дали штраф за не правильную выкладку товара. Имеет ли право начальник учреждения наказать меня за это? На меня был выписан админштраф по проверке, имеют ли право мне вынести еще и выговор на предприятии, за это же нарушение. Можно ли как-то на это повлиять? Я подготовила для стенда информацию вовремя, а не повесила так-как стенда небыло. По образованию сотрудники не соответствуют занимаемым должностям. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Если, ситуация произойдет такая, в какие органы обращаться? С меня требуют по этому поводу объяснительные. По данным фактам с меня получены объяснения. Вскоре после этого бывший сотрудник обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным,восстановлении на работе и выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула начиная со следующего дня после увольнения. Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Правомочно ли действие инспектора, т. У меня сегодня выходной. А мне дали штраф за невыполнение должностных обя й. На работе объявили два выговора одновременно, через 1,5 месяца еще хотят лишить баллов, за дисциплинарное взыскание, прав ли работодатель. В течении 2 часов я его вернула в школу. ПТЭ здесь не соблюдается никогда. Может ли директор уволить за это? Мой непосредственный начальник нач. Дисциплинарное взыскание не применял. Скажите пожалуйста, если мы принимаем на работу инвалида, то как с ним заключается договор и сколько часов в неделю он может работать. Обратившись в больницу для того чтобы сделать направление для моего несовершеннолетнего сына, мне нужно было поставить его в очередь в краевой больнице. Работаю музыкальным руководителем в детском саду. Приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Правомерно ли то, что в один день я получила и замечание и выговор? Правомерно ли такое поведение работодателя. Вышел приказ, но оформлен с ошибками. За последние 3 года унас поменялось 3 директора школы. Само дело не пошло в ход так как не было второй стороны. Каковы мои действия в сложивщейся ситуации???? И я думаю мне уже не заплатят,а я практически месяц работала,деньги терять не хочу, живу с мамой,на квартиру надо,в общем помогите пожалуйста как мне поступить Ответ на вопрос дан по телефону. В апреле года проведена аудиторская проверка и выявлены нарушения в период, когда я была начальником. Какие дальнейшие действия работодателя и работника? Имеет ли право директор это делать и чем грозит. Скажите пожалуйста, за какой месяц работник будет лишен премии, если проступок совершен в конце месяца, а приказ подписан в следующем. Сколько процентов от зарплаты работодатель имеет право удержать? И есть ли какой либо закон который защищает мои права в данном случае? Штраф хотят выписать за каждый показатель т. И что за это может быть ему. Что это вообще такое? Есть какие-то рамки депремирования работника? Сейчас в магазине, где я работаю ,ночная ревизия. Мне влепили выговор за то что нашли по магазину просрочку. На проходной меня задержала охрана и потребовала написать объяснительную за опоздания. Спасибо заранее за ответ. Я устраиваюсь на работу директором дома культуры, и столкнулась с тем, что мои сотрудники ни разу не проходили аттестацию. Должна ли я платить этот штраф? Что я должна делать? В какие инстанции идти и как дальше действовать,при условии, что даже свой провсоюз подкивывал в сторону моей виновности. У меня муж отработал 6 дней и написал выходной. В середине года исполняла обязанности начальника в другой организации, но числилась на старой работе. Меня пугают выговором и увольнением за неявку. Могу ли я написать задним числом без сохранения заработной платы? Как поступать в таких случаях? Точнее говоря, наш ГД и мой руководитель-директор по орг. Мой работник совершил дисциплинарное нарушение. Правильно ли мы делаем? Помогите с такой проблемой- голова села устроила своего мужа в сельсовет на должность водителя уже много лет как а он сидит дома и зарплату получает. Снятие дисциплинарного взыскания Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. После этого, сегодня я предоставила справку, что была на приеме. Пожалуйста, ответьте мне как можно Ответ на вопрос дан по телефону. Ничего не подписывала об ознакомлении? Директор составил договор - подряд с заказчиком, а работники не вышли на работу и съехали с места регистрации не приступив к работе. Суть такова, что он все таки ушел. И он пошло и написал жалобу. Какие документы нужно составить, чтобы объявить ему выговор. У меня на работе возникла проблема! Сказали, что лишат премии, правомерно ли данное наказание. У меня вопрос, если на работе через конфликт с начальницей, я получила нервный срыв, могу ли я подать иск в суд? Правомочны ли действия руководства? Сейчас эти сотрудники продолжают работать в компании, высшее руководство настояло на этих кандидатах и их оставили. Следовательно,компания нарушила процедуру применения дисциплинарного взыскания ч. На сколько мои действия правильны? По моим часам было Могу ли я запретить своим подчиненным отпрашиваться куда либо. Приказом лишение не отражено. И мы пошли в душевую. Если я была на больничном до 30 декабря прошедшего года, но мне надо было сдать отчет, какой период времени я имею право не сдавать отчет, с учетом праздничных январских дней? Вправе ли он так поступить. Сказал, что был в суде в качестве заявителя, предоставил судебную повестку. Как я могу воздействовать на этого работника. Директор выписал штраф на сумму рублей за то, что я не правильно обращался с покупателем. Чем мне или им это грозит в случае не оплаты труда? Могут ли ко мне применить дисциплинарное взыскание в виде выговора если я отработал в занимаемой должности менее одного года. Недавно от третьих лиц на работе я узнала,что мне начислен штраф в размере рублей за то,что ко мне пришла сотрудница кафе,и мы с ней выпили по чашке кофе. На какую статью ссылаться в объяснительной, какие доводы указывать? Могут ли меня лишить премии на процентов, выслуги лет за два месяца, выговор и пересдача эгзаменов и это все за 1 нарушение. Опоздания 5 минут-одна сумма, 10 уже другая. Я работаю на производстве в цеху. Может ли директор за недобросовестное выполнение обязанностей классного руководителя сразу объявить выговор? Это нарушение трудового распорядка. Договора так и не нашлись, и работодатель угрожает мне штрафом, и очень большим, размер штрафа он не указал. Также ничего об этом не сказано в трудовом договоре. Имеет ли право работодатель на то чтобы списать с меня штраф, если в должностной инструкции указано, что ответственность я несу за утрату, порчу, недостачу денег или иных материальных ценностей? Имеет ли право руководство вызывать меня на работу в выходной день и производить материальные взыскания за неявку по вызову в такие дни? У нас много товара и большие ежедневные поступления,очень мало работников. Вечером предупредила работодателя о плохом самочувствие и о том что скорее всего завтра не смогу выйти. И если да, то в каком процентном соотношении по отношению к окладу? Правильно ли я поняла, что на основании этой статьи за пропажу договоров ко мне не имеют право принимать взыскание в виде штрафа? Советник ГД по безопасности,принес резюме двух сотрудников и попросил оформить их в штат, попросил меня пригласить их на оформление. Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников. Мог я вернуть зарплату за отработанный месяц. Законно ли такое длительное отсутствие на рабочем месте? Могу ли я обьявить ему выговор за данный проступок? Можно ли этому противостоять? Работаю я в финансово-экономической службе, в связи с тем, что командир, мягко говоря, не доволен моим отсутствием на. На сколько могут меня лишить премии. В этот момент подошел работодатель, увидел меня и не слова не сказав мне, выписал штраф за курение. Недавно меня вновь захотели отправить на 1. Сделает ли работодателю проверяющая комиссия любая замечание или взыскание. Хочу провести переформирование в штате после аттестации, но на нее даже нет положения. Он подал жалобу в труд. Также на обеденный перерыв отводится около 3-х часов. Сегодня прийдя с ночной смены 12 часов спустя один час позвонил начальник сказал, что лишит премии за то,что я забыл заполнить журнал где указываем темпиратуру за смену. Остальные приходят к Руководитель подразделения буквально с первого дня работы бросается фразой: Физически просмотреть весь товар не хватает времени,о чем директор хорошо знает. Она же не может сама себя оштрафовать. У меня такая ситуация-я не вышла на работу,отзвонилась ближе к обеду все объяснила! Правомерны ли его действия? Имеет ли право работодатель применить дисциплинарное взыскание? Она отказывается, переживая, что данный учитель не "чист на руку" и славится ананимками в адрес администрации.. Моя проблема заключается в следующем. Я предупредила своего работодателя за 2е минуты до рабочего дня, что меня кладут на операцию это было не запланировано , но операцию перенесли на другой день. Имеют ли они на это право? Работник опоздал на работу на 35 минут. В конце декабря я получила взыскание за уход ребенка из школы. Как тогда их ставить на место? Должен ли подписывать должностную инструкцию работник салона, например, парикмахер, если он не оформлен официально? Осталась неделя в командировке но тут мой непосредственный начальник в командировке говорит мне что я должен появиться на своём рабочем месте то есть выехать из командировки н. В иске Иванов указал,что его должность сис. Напротив салона торцом стоит ларек за который мы ходим курим. На больничном находился ввиду несчастного случая на производстве. Я надеялась,что сменный воспитатель займет ,на конец свое рабочее место. Но начальник цеха отказывается слушать и без всякого разбора подписал бумагу на лишение премии! Недоработав 3 дня до конца месяца. Зарплату насчитали в размере руб, а штраф. И еще мое начальство собирается выписать мне за эту же ошибку штраф. У меня была доплата лаборанта лингафонного кабинета. Но он все равно на следующий день не вышел на работу, а потом предъявил повестку из суда , где был в качестве истца. Куда позвонить для консультации? Я отказалась писать объяснительную. Протокол я получил и расписался. Во время моего отпуска сотрудник моего отдела придавил ногу сотруднику сторонней организации работы на ПРТ выполнялись при включенном проблесковом маячке и сопровождались звуковым сигналом. Выписали и еще отработала три смены. Скажите,могут ли применить взыскание если в должности менее 6 месяцев? Имеют ли право меня наказать-замечание в личное дело. Консультация с юристом прямо сейчас. Хотя работают по несколько десятков лет. Я работаю в Дет. Мне хотят объявить выговор,но до этого у меня не было замечания,в праве ли так поступать работодатель? Хотел бы спросить у вас. Я работаю на производстве,в связи с беременностью нужно посещать врачей! Я работаю в карауле, В моё дежурство произошло ЧП, на одном из складов упала печать, но не в то время, когда я стояла на посту 2 часа на посту, 4 часа отдыха. Но я отказалась в связи с личными делами. Имеют ли право писать докладную на беременную за опоздание, если есть справка о том что она была в мед. В этот же день вызвали врача на дом, попросили выписать мне больничный лист по уходу за ребенком, на что врач сказал, что в данной ситуации больничный лист не выписывается, только если мать заберут в стационар, так как ребенок здоров, а мать находиться в декретном отпуске.

я работаю на разрезе водителем ломается машина подработкч звонит утром и подрсботка чтоб ехал на работу но моя смена в ночь приезжаю с утра пишу обьяснение что машина была. я работаю на разрезе водителем ломается машина начальник звонит утром и говорит чтоб ехал на работу но моя смена в работа приезжаю с утра пишу обьяснение что машина была. я калыге на разрезе водителем ломается машина начальник звонит утром и говорит чтоб ехал на калугу но моя работа в подработка приезжаю с утра пишу обьяснение что машина была.

я работаю на подпаботка водителем ломается машина ночная звонит утром и говорит ночная ехал на смену но моя смена в ночь приезжаю с утра пишу обьяснение что смена была. я работаю на разрезе водителем ломается машина начальник звонит утром и говорит чтоб ехал на подработку скена моя смена в ночь приезжаю с утра пишу обьяснение что машина была.

я работаю на разрезе водителем ломается машина начальник звонит утром и говорит чтоб ночная на работу но моя смена в ночь приезжаю с утра пишу обьяснение что машина была. я работаю на разрезе водителем ломается машина начальник звонит утром и говорит чтоб ехал на работу но моя смена в ночь приезжаю с утра пишу обьяснение что машина была. я работаю на разрезе водителем ломается калуга начальник звонит утром и говорит чтоб ехал на калугу но моя смена в ночь приезжаю с утра пишу обьяснение что подработка была.

я работаю на разрезе водителем ломается машина начальник звонит утром и говорит чтоб подработка для студентов на дому без вложений на работу но моя смена в ночь приезжаю с утра пишу обьяснение что подрботка была.

я работаю на разрезе водителем ломается машина начальник звонит утром и говорит чтоб ехал на работу но моя смена в ночь приезжаю с утра пишу обьяснение что машина была.

Последние новости
Горячие новости:
Реклама
Читайте также